浙江省委书记和这些企业聊创新

潮新闻(xīnwén) 记者 施力维 6月26日上午，浙江省委书记王浩主持召开加快(jiākuài)建设创新浙江工作(gōngzuò)座谈会。 座谈会上，浙江大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州未来科技城、杭州科百特过滤器材有限公司、喜临门家具股份(gǔfèn)有限公司、浙江星曜半导体(bàndǎotǐ)有限公司负责人(fùzérén)先后发言。 这是继今年2月召开(zhàokāi)推进科技创新产业创新深度融合座谈会(zuòtánhuì)后，又一次围绕“创新”召开座谈会，可见重视程度。 6月26日上午，省委书记王浩主持召开加快建设(jiànshè)创新浙江工作座谈会。潮新闻记者(xīnwénjìzhě) 李震宇 摄 现场与会的(de)高校、地方、平台、企业、人才，有一些很有意思(yǒuyìsī)的合作和互动。 浙江大学形成了把“会读书的人(rén)”培养(péiyǎng)成为“会创造的人”的浙大模式，并以向全社会输送高素质干部人才为己任。 科百特董事长张应民毕业于浙江大学，就是浙大走出来的“会创造”的人才(réncái)，从科学家成为了企业家；而(ér)创新平台白马湖实验室，正牵手科百特，开展(kāizhǎn)新技术攻关。 未来科技城和浙江大学合作打造校友(xiàoyǒu)企业(qǐyè)总部经济园；星曜(xīngyào)半导体董事长高安明在浙江创业后，又成为浙江大学集成电路学院的兼职教授。 柯桥区、喜临门则向平台、高校(gāoxiào)的人才抛出了橄榄枝…… 这些(zhèxiē)互动本身就是创新浙江建设中(zhōng)，教育科技人才一体改革、科技创新和产业创新深度融合的生动实践。 6月21日(rì)，杭州未来科技城。图源：视觉中国 王浩要求相关部门认真研究、充分吸纳座谈会上的(de)好(hǎo)经验好做法，按照“案例就是路径”的理念，做好总结推广。 科百特、喜临门、星曜，这三家企业在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才(yǐncái)机制创新上的实践案例(ànlì)，都是可供借鉴的路径。 科百特，以需求导向推进产学研融合攻坚(gōngjiān)。 今年2月(yuè)17日，习近平总书记出席民营企业(mínyíngqǐyè)座谈会并发表重要讲话。科百特董事长张应民就在现场。 自(zì)2003年创立以来，科百特聚焦(jùjiāo)过滤技术这一细分领域，产品向电子、化工、生物医药等领域延伸，逐步成长为一家“链主型”企业(qǐyè)。 科百特的突破，源于企业、高校、科研院所(kēyányuànsuǒ)复合发力的结果。 科百特从市场(shìchǎng)出发，捕捉龙头客户的痛点，提出需求清单，再由高校科研团队提供(tígōng)技术支撑，研发产品再由头部客户验证，形成了产业创新(chuàngxīn)的闭环。 科百特的经验(jīngyàn)，具有启示意义。 科技(kējì)创新(chuàngxīn)和产业创新深度融合的最大场景就在制造业(zhìzàoyè)。浙江正打造“四题一评”新范式，即：企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价。 喜临门，以“人工智能+”推动传统产业(chuántǒngchǎnyè)转型升级。 喜临门是一家有41年历史的(de)企业，从(cóng)“硬床垫”小作坊起家，跃居成为国际知名的智能家居公司。 63岁(suì)的董事长陈阿裕，如今对“AI”技术侃侃而谈。 人工智能(réngōngzhìnéng)进入喜临门的生产、销售、服务各环节。 生产环节，工厂用上人工智能质检系统，缺陷识别效率提高20倍。喜临门与脑机接口企业合作，融入(róngrù)人工智能技术(jìshù)通过智能探测，帮助用户提高睡眠质量(zhìliàng)。 浙江把人工智能，作为推动(tuīdòng)科技创新(chuàngxīn)和产业创新深度融合最具潜力的领域。 “人工智能+”，被多次强调。“人工智能+集群”“人工智能+工厂”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江(zhèjiāng)加快推进产业(chǎnyè)体系智能化转型有(yǒu)重要意义。 星曜半导体(bàndǎotǐ)，充分发挥人才优势。 人才(réncái)是创新的第一资源。一名顶尖人才可能会带来一家企业，甚至促成(cùchéng)一个产业。 浙江(zhèjiāng)星曜半导体有限公司董事长(dǒngshìzhǎng)高安明回忆，2020年回国到浙江创业时，只背了个双肩包，“可以说是啥也没有”。 当时，温州给予了人才充分的信任和支持。经过5年(nián)的发展，如今星曜已建成(jiànchéng)温州首家(shǒujiā)滤波器晶圆厂，同时通过海外收购，形成“研发—制造—封测”的全产业链闭环。 人才行不行(xíngbùxíng)市场最知道，人才好不好企业有话语权。“企业认定，政府(zhèngfǔ)认账”，留住人才、激励人才，星曜自己有话语权。 这两年通过人才评价改革，包括星曜在内的一些浙江企业有(yǒu)了人才认定的自主推荐权。通过授权，企业认定的人才，也可享受省市(shěngshì)相关人才层次待遇。这进一步拓宽人才流动通道，改变过去人才评定过渡依赖学历(xuélì)、头衔等“硬杠杠(gànggàng)”，与实际脱节的问题。 “大家要怀爱国之心、立(lì)报国之志、增强国之能，把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在(zài)一起，跑好历史的接力棒”。日前，习近平总书记(zǒngshūjì)在上海考察时勉励年轻一代。 创新浙江(zhèjiāng)建设，离不开一个“实”字。 扎实推动教育科技(kējì)人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合，把这“两篇大文章”从理念到政策(zhèngcè)到工作落地落实。